“聚合力”“提能力”“增動力”，讓員(yuán)工(gōng)“幸福底色”更足 | 主題教育-中(zhōng)國電子科技集團有限公司

　　第二批主題教育開(kāi)展以來，中(zhōng)國電科各成員(yuán)單位緊緊錨定“五個更加注重”，從“具體(tǐ)問題”“關鍵小(xiǎo)事”入手，将“四下(xià)基層”要求貫通落實到各項重點措施之中(zhōng)，努力做到“一(yī)把鑰匙開(kāi)一(yī)把鎖”，着力增強主題教育的針對性實效性。

精準施策，固本強基抓提質增效

　　全系統基層黨組織堅持把“四下(xià)基層”與主題教育重點措施銜接聯動、貫通落實，黨員(yuán)幹部沉身“最後一(yī)米”，破解改革發展難題，着力推動高質量發展。

　　36所深入踐行“四下(xià)基層”工(gōng)作制度，形成“在一(yī)線找問題、在一(yī)線破難題、在一(yī)線抓落實”工(gōng)作方式，與職工(gōng)群衆“面對面”交流、“心貼心”溝通、“實打實”解決問題。中(zhōng)科芯下(xià)屬公司以“四下(xià)基層”爲抓手，累計調研38次，發現問題100餘個，現場辦公10餘次，緊扣核心業務規劃，深挖問題根源，切實破解改革發展難題。23所深入踐行“四下(xià)基層”，加快實現“六個轉變”，真抓實幹破解難題，強化關鍵核心技術攻關，以“點、線、面、固、體(tǐ)”系統布局裝備研發，由元器件配套單位向裝備整機單位轉型。46所聚焦改革發展重點難點任務落地，開(kāi)展“傳承精神、堅守初心、勇于轉變、敢打必勝”專題活動，激發幹部職工(gōng)幹事創業熱情和改革發展信心。

　　電科天奧、10所堅持上下(xià)聯動抓整改，與下(xià)屬公司同題共答，将第二批主題教育同第一(yī)批主題教育整改、年度巡察整改緊密結合，推動整改整治見行見效。中(zhōng)國網安、30所把巡視反饋問題整改和主題教育檢視問題整改相結合、同發力，細化制定整改措施，明确例會、紅黃牌警示機制，推動整改落實到位。51所以巡視整改爲契機深化主題教育成效，将巡視反饋問題、第一(yī)批主題教育檢視問題、巡察發現問題，統籌管理、一(yī)體(tǐ)推進，堅持“當下(xià)改”和“長久立”相結合，不斷強化全過程跟蹤問效。

建強戰鬥堡壘，提升政治功能組織功能

　　查擺不深入不停步、問題不解決不松勁、解決不徹底不放(fàng)手，全系統基層黨組織在深學細悟中(zhōng)，夯實基層黨建工(gōng)作基礎，提高能力素質水平。

　　電科萊斯、28所以專職黨支部書(shū)記爲主體(tǐ)成立推進組，定人定點定責督促指導，确保主題教育銜接聯動、取得實效。國基南(nán)方、55所以“思奮進、創新高”爲主線，深入推進“五學五思五行動”特色做法，“四度一(yī)力”結對共建機制，創新黨員(yuán)特色争創載體(tǐ)，在三代半、汽車(chē)電子等領域取得重大(dà)技術突破。電科博微、38所實施“火(huǒ)種計劃”，支委結對黨員(yuán)、黨員(yuán)結對群衆，推動人才隊伍進一(yī)步穩定優化，關心關愛進一(yī)步精準見效。

　　電科國睿、14所深化“133N”黨建融入中(zhōng)心工(gōng)作機制，促進重大(dà)任務圓滿完成，科技創新能力持續提升，加快推進高端芯片、工(gōng)業軟件研發。53所深入開(kāi)展幹部隊伍思想作風整頓提升專項行動，着力發現和解決各種苗頭性、傾向性問題，綜合應用教育培訓、宣傳引導等方式，推動幹部隊伍精神、工(gōng)作面貌整體(tǐ)提升。電科太力打造“塔山”“戰援”“同心圓”等36個支部品牌，成立56支黨員(yuán)攻關團隊，推動破難題、促發展，主要指标實現快速增長。财務公司開(kāi)展“集智攻關六十天，堅決打好打赢司庫體(tǐ)系建設收官戰”等崗位建功活動，推動黨建與業務工(gōng)作深融互促，以高質量黨建引領保障高質量發展。