用心用情辦實事 破解難題促發展——中(zhōng)國電科成員(yuán)單位多措并舉辦實事解民憂｜主題教育-中(zhōng)國電子科技集團有限公司

　　爲民辦實事，解決人民群衆急難愁盼問題，是學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想主題教育的重要内容。中(zhōng)國電科牢固樹(shù)立以人民爲中(zhōng)心的發展思想，堅持把開(kāi)展主題教育同推進中(zhōng)心工(gōng)作緊密結合，持續推動學習和調研成果向破難題促發展、辦實事解民憂轉化。各成員(yuán)單位問計于民、問需于民，立足實際沉下(xià)去(qù)摸實情、辦實事解民憂，用心用情用力解決急難愁盼問題，不斷增強職工(gōng)群衆的獲得感、幸福感、安全感。

　　電科天奧、10所：提升爲民辦事“溫度”，彰顯主題教育“深度”

　　電科天奧、10所緊緊抓住職工(gōng)群衆最關心最直接最現實的利益問題，以爲民辦事的“溫度”彰顯主題教育的“深度”。深入群衆接收訊号。圍繞職工(gōng)成長平台、職工(gōng)切身利益和實際生(shēng)活困難等方面建立重點民生(shēng)項目清單，形成專項整治方案，細化4方面共13條舉措。直奔一(yī)線聚焦問題。不斷深化“轉促減辦”工(gōng)作，收集員(yuán)工(gōng)反饋問題46個，定期組織牽頭部門召開(kāi)會議推進解決，目前已辦結31個，15個處于跟進狀态。實幹擔當滿足民願。落實“改善健身房條件”“發放(fàng)冬季工(gōng)服”“擴建車(chē)棚”等14份合理化建議，向全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)通報跟進情況，以實際行動辦實事、辦好事，切實提升職工(gōng)群衆幸福感。

　　電科太極、15所：推進“三大(dà)工(gōng)程”，辦好民生(shēng)實事

　　電科太極、15所紮實推進“三大(dà)工(gōng)程”，辦好民生(shēng)實事。紮實推進民生(shēng)工(gōng)程，持續提升職工(gōng)食堂服務質量、科學調增工(gōng)資(zī)薪酬、優化員(yuán)工(gōng)宿舍住宿環境等。縱深推進健康工(gōng)程，廣泛開(kāi)展全民健身活動，組建8個文體(tǐ)協會，舉辦職工(gōng)運動會、羽毛球比賽、籃球比賽等活動，豐富職工(gōng)文體(tǐ)生(shēng)活。強力推進聚力工(gōng)程，持續落實“1441”（一(yī)排查四慰問四看望一(yī)聯系）工(gōng)作，建立“連心”幫扶機制，加大(dà)重大(dà)工(gōng)程外(wài)場一(yī)線人員(yuán)慰問力度，繼續辦好職工(gōng)子女愛心托管班，調整職工(gōng)獨生(shēng)子女醫藥費(fèi)報銷政策等，以主題教育實效提升職工(gōng)群衆獲得感、幸福感、安全感。

　　電科西北(běi)、20所：推進“三精”服務，實現“三辦”成效

　　電科西北(běi)、20所推進“三精”服務，實現“三辦”成效。精細指導，實現“好辦事”。編制印發《型号項目質量控制速查卡》，解決新任設計師質量研制程序繁瑣、質量管理要求掌握不夠的問題；編制新員(yuán)工(gōng)手冊，開(kāi)展一(yī)幫一(yī)精準指導，組織專題培訓等，幫助新員(yuán)工(gōng)提升工(gōng)作效率。精簡環節，推進“快辦事”。以信息化平台建設爲抓手，開(kāi)展信息化相關業務問題調研，完成流程合并優化，常用業務辦理程序實現一(yī)卡通辦。精準服務，力争“辦好事”。強化職工(gōng)關心關愛，組建文體(tǐ)協會，開(kāi)展全員(yuán)體(tǐ)檢、全民健身、關心關愛現狀問卷調查等工(gōng)作，不斷提升職工(gōng)群衆幸福感。

　　29所：以“三心”行動爲抓手，持續爲職工(gōng)群衆辦實事

　　29所以“精心、暖心、用心”的“三心”行動爲抓手，持續爲職工(gōng)群衆辦實事。堅持精心部署，将“辦實事”事項納入年度黨建重點任務清單；建立首批民生(shēng)項目清單，明确具體(tǐ)舉措和完成時限，定期滾動更新；領導班子成員(yuán)牽頭挂帥，推動解決職工(gōng)實際問題。堅持暖心聚力，拟制《暖心聚力慰問實施辦法》，規範慰問範圍，優化工(gōng)作流程；黨政工(gōng)團聯合開(kāi)展重大(dà)項目團隊現場走訪慰問，對長期駐外(wài)場的員(yuán)工(gōng)家屬，開(kāi)展上門慰問、家屬談心，增強凝聚力。堅持用心用情，對長期駐外(wài)場攻堅的團隊開(kāi)展健康體(tǐ)檢、心理診療和綠色就醫等系列活動；每月一(yī)主題體(tǐ)系性開(kāi)展親子蛋糕DIY、親子足球賽、開(kāi)心農場、手工(gōng)粘土體(tǐ)驗等親子季系列活動。

　　48所：“三化”解決群衆期盼，讓幸福感持續升級

　　48所黨委探索“體(tǐ)系化、精準化、時效化”建設新模式，讓職工(gōng)群衆幸福感持續升級。體(tǐ)系化長效辦好群衆事，探索使用PDCA模式，健全完善提升員(yuán)工(gōng)幸福指數的長效機制。精準化解決員(yuán)工(gōng)期盼事，定期慰問常駐外(wài)場員(yuán)工(gōng)及其家屬，關注技能人才隊伍建設，組織考級、申報工(gōng)作室、拓寬技能競賽工(gōng)種，優化工(gōng)作區咖啡機飲品種類，将職工(gōng)健身中(zhōng)心納入年度預算并啓動建設；組織職工(gōng)文體(tǐ)活動問卷調查，增加活動豐富性和參與度。時效化落實員(yuán)工(gōng)日常事，舉辦員(yuán)工(gōng)心理輔導講座，定期配送安全生(shēng)産常備藥品，組織單身青年參加聯誼活動，引入第二食堂，解決員(yuán)工(gōng)用餐需求，優化員(yuán)工(gōng)家屬慰問形式及會員(yuán)入會申請方式，實現方便高效管理。

　　電科芯片：以“四五六”工(gōng)作法訪民情、辦實事、促發展

　　電科芯片明确“黨委統一(yī)立項、确保事項零遺漏，任務精準交辦、确保責任零缺位，進度跟蹤督辦、确保落實零懈怠，結果及時反饋、确保效果零水分(fēn)”的“四零”工(gōng)作原則，實行重點民生(shēng)項目清單全鏈條閉環式管理。暢通“黨員(yuán)幹部直接聯系群衆、領導班子成員(yuán)聯系基層黨支部、領導幹部常态化調研、定期開(kāi)展思想動态分(fēn)析、談心談話(huà)100%覆蓋”“五大(dà)”渠道，建立辦實事長效化常态化機制。辦好職工(gōng)食堂及多功能活動中(zhōng)心修建、職工(gōng)醫助費(fèi)用提高、停車(chē)場地擴建擴能、園區環境優化升級、員(yuán)工(gōng)子女就近入學、退休人員(yuán)關心關懷“六件”實事，精準解決職工(gōng)急難愁盼，凝聚起高質量發展強大(dà)合力。