堅持把學思想作爲首要任務 推動主題教育往深裏走、往實裏走-中(zhōng)國電子科技集團有限公司
思想再“充電”，黨性再“錘煉”，能力再“提升”。中(zhōng)國電科全系統紮實開(kāi)展學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想主題教育，積極踐行以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹，通過班子領學、全員(yuán)跟學、集中(zhōng)研學、聯建共學、參觀見學等方式，推動主題教育向縱深發展。
産業基礎研究院中(zhōng)瓷公司圍繞提升科技創新能力、做好重組融合，打造新中(zhōng)瓷等主題開(kāi)展集中(zhōng)研讨，形成一(yī)系列學習成果，在深化、内化、轉化上聚力用勁，切實做到對黨的創新理論入心見行，善思善用，努力把學習成果轉化爲堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工(gōng)作的強大(dà)力量。
電科國睿、14所各基層黨組織依托“三會一(yī)課”、主題黨日等開(kāi)展學習活動147次，以“書(shū)記帶頭學、支委率先學、黨員(yuán)集中(zhōng)學、外(wài)場跟進學”持續推進理論學習，幹部職工(gōng)在深學細悟中(zhōng)進一(yī)步凝聚了“向科技創新要戰鬥力”的思想共識，進一(yī)步增強了切實履行強軍首責、支撐高水平科技自立自強的行動自覺。
電科萊斯、28所溧陽公司以讀書(shū)班“領學”帶動全體(tǐ)黨員(yuán)“大(dà)學習”，積極營造“領導班子帶頭學、中(zhōng)層幹部深入學、黨員(yuán)職工(gōng)交流學”的良好氛圍，同時圍繞市場轉型、技術突破、質量管控、人才隊伍建設等方面制定具體(tǐ)推進措施十餘條，切實把學習成果轉化爲推動高質量發展的思路方法和制度舉措。
48所紅太陽光電公司推動理論學習深化内化轉化，采取“學習+案例”的方式，以公司實際工(gōng)作案例，對學習内容一(yī)一(yī)進行剖析，加強認識和理解，注重理論聯系實際，圍繞裝備制造提效、産品創新研發、體(tǐ)系化建設幸福光電等方面深入研讨，進一(yī)步謀深謀實重要抓手，落實落細具體(tǐ)舉措。
電科航電各基層黨支部以主題教育爲牽引，通過“黨建共建、業務共建、文化共建”，先後與中(zhōng)國商(shāng)飛上飛院、廈門航空等單位開(kāi)展聯建共學，有效促進黨組織和黨員(yuán)作用發揮顯性化，推動重點型号目标任務完成。
51所微通公司、微科公司針對加強裝備建設、加強産學研融合、增強産業鏈供應鏈韌性等中(zhōng)心工(gōng)作，積極與兄弟(dì)單位、供應鏈上下(xià)遊、用戶、所内相關部門黨支部開(kāi)展聯學聯建，通過聯學共同研讨技術突破和管理提升等發展中(zhōng)的痛點難點，互相交流管理經驗，探讨合作契機，充分(fēn)把握行業發展趨勢，圍繞高質量發展，确定了聯合市場攻關、專項提升計劃、建立黨員(yuán)攻關團隊等多項落實舉措。
27所依托主題黨日活動，深入紅色教育基地，打造“實地課堂”，以實物(wù)、實景、實例爲載體(tǐ)，通過沉浸式學習，共同追紅色記憶、悟紅色精神，推動主題教育“走新”又(yòu)“走心”。